Teamentwicklung

Ebenen der Teamentwicklung

Teamentwicklung kann auf unterschiedlichen Ebenen stattfinden. Es gilt zu evaluieren, welche Ebene in Ihrem Team wirkungsvoll ist:

 

Geht es zum Beispiel um:

Fähigkeiten und Fertigkeiten (Feedbackkultur, Kommunikationskompetenzen) oder um

Identität (Als was versteht sich das Team? „Wer sind wir?“) oder um

Visionen (Teamvision im Einklang mit persönlichen Visionen und Unternehmensvision?) oder um

Systemgesetze die verletzt sind (Ausschluss, fehlende Anerkennung, Ungleichgewicht von Geben und Nehmen) so, dass Demotivation die Zusammenarbeit blockiert?

 

Ein Teamentwicklungsprozess kann sich über mehrere Ebenen bewegen. Zum Beispiel wenn die Visionsfindung an einer Stelle ins Stocken gerät und ungelöste Konflikte auf der Systemgesetzebene sichtbar werden. Werden diese erkannt und bearbeitet/mediiert, kann anschließend der Visionsfindungsprozess weiter geführt werden.

 

 

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10.05.2018 - 13.05.2018, Ökodorf Siebenlinden bei Salzwedel

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